尽管Take-Two Interactive今年经历了5%的员工裁减，其董事长施特劳斯·泽尔尼克与总裁卡尔·斯拉托夫仍通过他们管理的ZMC基金，获得了高达4300万美元的收益。
在最近给股东的一封信中，泽尔尼克对未来几年的“巨大增长”畅想不已——其中《GTA 6》必然要占很大一部分。然而，令人质疑的是，在刚刚裁减550名员工并斥资4.6亿美元收购Gearbox工作室之后，泽尔尼克与斯拉托夫二人还因ZMC基金的表现，额外获得了2500万美元的“绩效导向奖金”。
这一细节在包含泽尔尼克信函作为引言的报告中得到了详尽阐述：“依据2022年管理协议，ZMC在2024财年中，不仅收取了年度管理费（330万美元），还享有基于绩效的年度激励机会（280万美元），该激励直接与公司客观绩效指标挂钩。此外，ZMC还获得了长期激励股权，包括依据绩效归属的限制性股票单位（价值2500万美元）及基于时间归属的限制性股票单位（价值1240万美元）。若Take-Two表现更佳，ZMC的潜在收益可高达7920万美元。”
值得注意的是，这些限制性股票单位的完全归属需经历数年时间。更令人不解的是，泽尔尼克在今年2月向媒体公开表示Take-Two“目前没有大规模裁员的计划”，且“尚未具体规划”，但紧接着的是公司以4.6亿美元收购Gearbox后不到三周，便宣布了大规模裁员，涉及550名员工，预计此举将为公司节省高达1.65亿美元的成本。裁员决定恰好发生在财年结束后的短短十日内，而就在这同一财年期间，ZMC已基于公司绩效获得了价值2500万美元的限制性股票单位奖励，尽管裁员计划至少从2月起便已开始酝酿。
泽尔尼克还强调，Take-Two的最大开支项在于营销，并暗示有“优化”空间。随后，公司传出了关闭Roll7工作室的消息，这一决定被外界视为“突如其来的且令人愤慨的资金撤出”。
根据2022年管理协议，泽尔尼克先生从ZMC总薪酬中获取的份额上限为60%，而斯拉托夫先生的上限为40%。两人每年在Take-Two Interactive领取的象征性薪水仅为1美元，但这巧妙地使他们有资格享受“特定及其他计划福利”。
ZMC作为“媒体、娱乐、通信及科技领域的领先投资与运营者”，在Take-Two的行政管理中扮演着核心角色。这一系列事件再次引发了公众对于企业高管薪酬与公司运营状况之间关系的广泛讨论。